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如何申请办理劳务派遣经营许可证四川成都新设条件
关于劳务派遣的范围；
哪些岗位可以劳务派遣
我们已经在《谨慎，不是所有岗位都可以劳务派遣》中详细谈过。
如果公司想经营劳务派遣业务，需要申请行政许可么？有哪些条件？
经营劳务派遣业务应办理行政许可：
根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源社会保障部令第19号）第六条的规定，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位不得经营劳务派遣业务。
实施部门：在市市场监督管理局注册的劳务派遣单位的行政许可申请，由市人力资源和社会保障局负责受理。
在各区（县）市场监督管理局注册的劳务派遣单位的行政许可申请，由各区（县）行政审批局负责受理；
申请经营劳务派遣业务应具备的条件：
（1）注册资金实缴到位200万元整
（2）有与开展劳务派遣业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度
（4）法律，行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务需要提交材料：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.《劳务派遣经营许可证》申请表
3.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
4.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
5.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等清单；
6.法定代表人的身份证明；
7.劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。